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工作會動態

航空工業召開2020年工作會!一起來“數讀”硬核內容

2020-01-11

 

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  1月10日,中國航空工業集團有限公司2020年工作會在北京召開。國家審計署企業審計六局副局長朱琳到會指導。航空工業黨組書記、董事長譚瑞松,黨組副書記、總經理羅榮懷,黨組副書記李本正,黨組成員、總會計師張民生,黨組成員、副總經理陳元先,紀檢監察組組長、黨組成員任玉琨,黨組成員、副總經理郝照平,航空工業董事、院士等出席會議。會議由李本正主持。

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譚瑞松參加航空工業2020年工作會

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羅榮懷代表航空工業黨組作報告

  會上,羅榮懷代表航空工業黨組作了題為《在深化改革中再塑創新力、文化力、競爭力努力走好高質量發展之路》的工作報告。

  報告指出,2019年12月習近平總書記對航空工業型號研制等工作作出的重要批示,是一份飽含巨大關懷和殷切希望的新年祝福,是航空工業全線奮發圖強、開拓進取的動力源泉。

  報告總結了航空工業2019年四項攻堅戰和八項重點任務取得的實效,分析了深化改革和高質量發展面臨的形勢和任務,部署了2020年要“下功夫”做好的10項重點工作,吹響了向支撐世界一流軍隊、建設世界一流企業加速邁進的號角。

  會上播放了年度工作總結匯報片《2019 :和祖國在一起》。與會代表隨后進行分組討論,學習研討工作會報告,為航空工業改革發展建言獻策。

  當天,航空工業還召開了2020年黨的建設工作會議、2020年紀檢監察工作會議和“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會。

  下面,我們一起來“數讀”硬核工作報告內容

  2019年,航空工業在8個方面重點工作取得成效:

  1是全方位提升裝備發展和體系保障能力;

  2是系統性提升民機和海外業務拓展能力;

  3是聚焦“三同三高”拓展實業主業發展空間;

  4是實施創新工程,夯實跨越發展科技基礎;

  5是深入推進“1+N”綜合性改革;

  6是夯實管理基礎支撐戰略和運營;

  7是全面推進新時代航空工業人才發展體系落地;

  8是堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一。

  航空工業強化履責擔當,全年實現營業收入4580億元,利潤總額198億元,EVA 57.5億元。

  100%完成了各項國資委經營業績考核指標,連續在國資委年度考核中獲得A級;

  100%完成了年度主要經營專項任務;

  100%實現了對重大決策、重大項目、重大合同的法律審核。

  航空工業持續強化強軍興軍第一責任,裝備任務和服務保障考核創造好成績;

  董事會運行規范高效并在中央企業董事會工作考核中評為第一檔次;

  合肥江航混改后效益明顯提升,成為軍工央企第一家科創板上市獲受理企業;

  提前完成年度扶貧工作任務并在在國務院扶貧考核中獲評最優檔;

  央企信息報送工作排名保持第一方陣;

  新聞傳播力一直保持在軍工央企第一序列。

  航空工業刀刃向內深化改革,梳理明確了7個方面35項國有資本投資公司改革試點改革任務并獲得國資委批準實施;

  深化特困企業改革,較上年減虧2.1億元;

  “三供一業”、市政設施、社區管理等剝離企業辦社會職能分離移交基本完成;

  廠辦大集體改革安置在職職工占大集體在職職工總人數91%;

  全航空工業提前完成國資委3年壓減任務,累計壓減法人單位898戶,壓減比例達43%,涉及總資產2501億元。

  航空工業穩步推進民機、民品發展,全年交付各類民機502架,全年簽署102架通用飛機和直升機訂單;

  組建由48個成員單位組成的“空中絲路”聯盟,開拓“一帶一路”新市場;

  以“新舟”飛機為試點,組建海外民機市場營銷和客戶服務聯合團隊;

  印制電路板行業地位由全球前15升至前10,航空高技術衍生和高科技民品項目規模效益持續雙增長。

  航空工業全力推進高質量發展,軍品均衡生產實現年度“1234”考核目標,部分單位實現“2323”高級目標;

  資金監控平臺、資金歸集平臺發揮作用,可聯網賬戶聯網率超過95%,可歸集資金集中率超過80%;

  深化推進了總部及94家主業單位航空工業管理體系(AOS)建設;

  資產證券化率接近70%;

  試點運行預防為主的研制過程質量保證模式,4個試點單位、10個試點產品一次交付合格率平均提升50%以上。

  航空工業堅持加強黨的領導,進一步厘清黨組、董事會、經理層事權分工,黨組會審議“三重一大”事項減少73%,審定具體經營事項減少41%;

  全行業“不忘初心、牢記使命”主題教育覆蓋黨員16.3萬人、基層黨組織5451個、中層以上黨員干部1.2萬人、領導班子1600個;

  迭代升級“1122”黨建工作體系,創建發布“1121”巡視巡查工作體系;

  確定將“忠誠奉獻、逐夢藍天”8個字作為航空報國精神的核心表述;

  在國資委黨建年度考核中獲評A級。

  航空工業全面推進新時代人才發展體系落地,建立健全干部工作5大體系;

  84家軍品生產單位實施特殊人才津貼制度,實施中長期激勵的71家單位經營效益顯著提高;

  集團首席技術專家突破100人;

  在第45屆世界技能大賽上獲得2金1銀;

  一大批優秀年輕骨干走上型號“兩總”崗位。

  2020年,航空工業部署在10個方面上“下功夫”:

  1是在做好“十四五”規劃編制上下功夫;

  2是在全面提升裝備保障能力上下功夫;

  3是將2020年確定為“兩金壓控年”,在“兩金”壓控上下功夫;

  4是在深化國資國企改革上下功夫;

  5是在取得科技創新實效上下功夫;

  6是在做強做優戰略新興產業上下功夫;

  7是在夯實管理基礎上下功夫;

  8是在全面質量管理、全面風險管理上下功夫;

  9是在干部工作體系和人才發展體系上下功夫;

  10是在堅持加強黨的領導、做黨和人民信得過的企業上下功夫。

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