航空工業勘察院新時代擘畫高質量快發展大方向
2020-01-13
航空工業勘察院自1952年成立以來，經歷了一個立足航空到回歸航空的循環。為共和國的航空工業而生的勘察院，67年報國初心不變，從新中國建立之初參與國防工業基礎建設，再到參與北京大興機場、2022年冬奧會等一系列國家重點工程項目的建設，這一個個明星工程像一座座豐碑，記錄了航勘院艱辛而輝煌的過往。
回首，白駒過隙，前行，玉汝于成。航勘院肩負重擔、奮力拼搏，堅定不移執行集團公司提出的“一心、兩融、三力、五化”新時代發展戰略，以市場需求為導向，加大對市場結構的細化與開拓，加強技術創新；以發展為導向，全面提升管理效益和管理水平， 在“大院、強院、富院”的道路上穩步前進。
2019年，航勘院全面加強經營能力建設，在穩定市場格局、保證發展規模的基礎上，提升對戰略市場的理解度和敏感度，有針對性地挖掘高附加值工程項目，穩中求進。航勘院緊跟國家重大戰略導向，將市場開拓重點定位于國家重點戰略投資領域， 通過深厚的技術實力及良好的服務水平將重點客戶發展成為戰略合作伙伴。
航勘院的企業核心價值觀是“忠誠航空，熱愛勘察”。忠誠代表著誠信、守信和服從，“熱愛”代表著航勘人把最深的感情傾注到勘察事業中。67年來，一代又一代航勘人堅守著這個信念勇往直前，今后，他們還將堅守著這份信念走向未來。
多年來，憑借在勘察行業的深厚積累和在軍工行業中鍛煉出的過硬素質，航勘院在建筑工程勘察市場創造了輝煌的驕人業績。因參與建設中華世紀壇、鳥巢、水立方、冬奧會延崇高速、北京大興機場、馬爾代夫國際機場等許多國內外重點工程，公司多次榮獲國家、省部級以上優秀工程獎。經過多年努力，公司已在全國多地設立了分支機構，基本實現了國內區域市場布局。
成績的背后，是企業的實力和精神。67年來，公司最核心的競爭力就是“誠信和實干”。上海賓館被稱作深圳特區的坐標原點，它的工程地質勘察由公司的國家工程勘察大師黃志侖主持實施，經過對地質條件的精心勘察和科學的試驗研究，提出了不打樁的地基施工建議，從而節約成本上百萬元，這一成果的推廣為深圳市節約了建設費用達上億元。為此，深圳市上海賓館工程地質勘察獲得了1988年全國優秀工程勘察金獎。航勘院黨委副書記、總經理、總工程師王篤禮一句話說出了航勘人的心聲：“看得見的是地面的建筑，看不見的是地下的根基，勘察做的都是良心工程啊！”
值得一提的是，航勘院響應國家“一帶一路”倡議，通過各種渠道， 實施走出去戰略。先后承接了肯尼亞蒙巴薩到內羅畢、內羅畢到馬拉巴鐵路、馬爾代夫納西爾國際機場、馬累機場等重點國際項目。
多年來，航勘院的人才隊伍保持基本穩定，即便是在公司發展最困難的時期也是如此。很多干部職工一畢業就來到公司，一干就是一輩子。“這與公司的文化傳承很有關系。公司非常注重人才梯隊的培養，會為每一名新入職的大學生量身定制職業培養計劃，老一輩航勘人手把手地傳幫帶。”航勘院黨委書記、董事長劉寧表示，“這種做法，不僅保證了公司的人才梯隊，同時還把‘學習、創新、實干、超越’的企業精神，把航空人融入血液的愛國、報國情懷，一代一代傳承下來，形成公司強有力的凝聚力。”
翻看航勘院的歷史不難發現，公司雖然體量不大，但它的能力卻不可低估。作為一家擁有67年歷史的國家甲級勘察公司，航勘院在許多相關領域都開辟了國內先河，這得益于公司不懈的技術創新。在航勘院，幾乎每開拓一個新的業務方向，都伴隨著人才的成長和技術的創新。
航勘院是新中國成立后最早從事工程勘察的單位之一，先后完成各類項目萬余項；航勘院在我國巖土工程界率先從傳統的工程勘察體制轉變為巖土工程體制，累計完成各類巖土工程項目千余項；航勘院是我國最早開展機場場道設計與施工的勘察單位之一，已完成相關項目20余項；目前非常熱門的地理信息系統工程，航勘院早在20世紀90年代就開始涉及，1996年，公司率先建成了首都機場航站區地下管線管理系統，標志著公司的地理信息系統建設走在了全國勘察設計行業的前列；航勘院是我國率先開展地基處理工程設計與施工的單位之一，是北京地區勘察公司中最早獲得地基基礎施工一級資質的單位， 累計完成各類地基處理工程項目600余項；航勘院是我國最早開展工程降水、止水、基坑支護工程的勘察單位之一。
67年的積累，使航勘院成為集巖土工程勘察、設計、施工、測繪檢測、工程咨詢等服務為一體的大型綜合甲級勘察設計單位，公司擁有地質災害評估、勘察、設計、施工甲級資質。2010年，航勘院被認定為北京市高新技術企業，2014年復評成功。對比近幾年的國家經濟發展形勢，不難發現，在“變”與“憂”中，航勘院可以直接感受到的是“壓力”，可以明確看到的是“挑戰”，需要航勘院積極主動去挖掘的是“戰略機遇”。
勘察是一個專業性很強的行業， 公司的發展對人才的依賴性很強。劉寧認為：“航勘院是一個輕資產的公司，公司最大的財富是人才。”多年來， 航勘院發展的同時在不斷打造綜合型優秀人才，培養了一批以國家工程勘察大師黃志侖為代表的技術專家，成為公司各項業務的中流砥柱。航勘院還特別注重對人才的跨專業、跨學科培養，航勘院實施“人才工程”，注重干部、黨員和職工三支隊伍建設， 同時加大高端人才的引進和培養，使公司的人才結構得以進一步優化，博士、碩士學歷職工比例大幅提高，形成了合理的人才梯隊，為公司后續發展奠定了雄厚的人才和技術基礎。
航勘院的可持續發展，有賴于觀念轉變和管理創新。公司梳理了市場管理體系，建立了一套權責分明、流轉順暢、反應敏捷的市場管理流程。隨著市場的變化，航勘院逐漸從原來的單點市場突破向頂層設計戰略布局轉變，從頂層設計下好市場布局這盤棋；積極推動市場、制度、風險、財務、質量等五大基礎管理體系的建設； 重新整合公司部門，建立市場引領發展的導向模式，在全公司樹立起“經營部門也是客戶”的新觀念；重新梳理公司的人才構成，建立了與業績強掛鉤的薪酬體系，最大限度地激發員工的積極性、主動性和創造性……
隨著國家進入調結構、轉方式的新常態，航勘院實現了由千萬元向十億元量級的迅速擴張，產業規模和業務形態都發生了質的變化。公司的技術創新、管理創新面臨著更新、更大的挑戰，公司班子成員提出了“調結構、轉方式、創一流、超20”的發展思路。“十三五”期間，航勘院致力于調整公司的市場結構、業務結構、人才結構、組織結構和管理結構，將公司打造成能為客戶高質量提供全過程服務的價值集成商；致力于通過管理創新實現企業管理方式不斷由粗放向精細化發展，從而推動經濟發展方式由粗放型增長到集約型增長，從低級經濟結構向高級優化的經濟結構，從單純的客戶數量以及合同額的增長到全面布局、重點培養的可持續性增長的轉變，繼續從產業鏈的低端向產業鏈高端遷移，以實現商業模式的轉變；致力于打造一流的人才團隊、一流的研發能力、一流的項目管控模式，為客戶提供一流的工程服務，完成一流的工程業績， 實現一流的品牌價值影響力，最終實現“成為國內一流勘察設計研究院”的愿景。2019年底，航勘院在全國勘察設計行業協會共慶新中國成立70周年評優中獲評“優秀勘察設計單位”，劉寧同志榮獲“優秀企業家”稱號，王篤禮同志榮獲“科技創新帶頭人”稱號。
發展和創新，只有進行時，沒有完成時。航勘院67年的積累，為公司未來的發展奠定了堅實的基礎，跨過67歲生日，航勘院站在了新的起點，將迎接更大的挑戰和更加輝煌的未來。新時代、新征程、新擔當、新作為。航勘院廣大干部職工正在搶抓機遇謀突破，凝心聚力促發展，為集團公司“一心、兩融、三力、五化”新時代發展戰略做出新的、更大的貢獻！為加速公司轉型升級、實現高質量發展目標而努力奮斗！
（張珅）