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客戶
投資者
人才戰略
航空工業堅持人才是第一資源的理念，把人才隊伍建設作為企業發展壯大、追求卓越、基業長青的全局性、戰略性和基礎性工作。
人才結構
航空工業共有員工45.8萬人，平均年齡為36.2歲。其中35歲及以下22.8萬人，占在崗職工的53.3%；36至45歲10.5萬人，占24.5%；
人才政策
航空工業圍繞建設新時代航空強國的使命戰略，堅持面向全體員工、面向核心骨干、面向重點群體，完善選人用人機制、完善考核評價機制...
航空工業大力實施“人才強企”戰略，不斷深化人才工作體制機制改革，全面加強出資人代表隊伍、經營管理人才隊伍、黨群工作者隊伍、專業技術..
航空工業以"教育培訓是企業生產力生成重要形式"的思想理念為指引，堅持面向集團戰略、面向產業發展、面向員工成長、面向客戶價值開展教育培訓..
航空工業堅持按勞分配與按生產要素分配相結合，樹立全面薪酬觀，建立了以崗位績效工資制為主，年薪制、股權激勵、分紅權激勵等其他形式為補充..
ICP備案編號： 版權所有：中國航空工業集團有限公司 技術支持：
